Yrityksen Swag ideoita työntekijöille (ja millaisista Swag työntekijät pitävät)

Jos olet joskus ollut vastuussa työntekijöille annettavista lahjoista, tiedät totuuden: internet on täynnä listoja, mutta työntekijät eivät halua “listaa”. He haluavat jotain, joka tuntuu siltä, että sen on valinnut oikea ihminen.

Tämä opas kattaa Yrityksen Swag ideoita työntekijöille-mistä ihmiset todella pitävät ja mitä he käyttävät. Jos olet uusi Yrityksen swag, aloita perusasioista; jos olet ostamassa asiakaslahjat, käytä asiakasopasta.

Millaisista tavaroista työntekijät pitävät?

Työntekijät pitävät yleensä sellaisista lahjoista, jotka täyttävät neljä ruutua:

1. Hyödyllinen tosielämässä
   Työpöytä, työmatkat, kotitoimisto, matkat - jotakin, joka sopii viikkorutiineihin.
2. Mukava tai kätevä
   Jos se helpottaa päivää (lataaminen, järjestäminen, nesteytyksen säilyttäminen), se voittaa.
3. Ei noloa
   Työntekijät eivät halua käyttää valtavaa logoa rinnassaan. He eivät myöskään halua outoja esineitä, jotka tuntuvat ylijääneiltä promootiotavaroilta.
4. Kannattaa säilyttää
   Kyse on lähinnä laadusta: kankaasta, vetoketjusta, pinnoitteesta, painatuksen kestävyydestä ja siitä, miltä tuote tuntuu kädessä.

Vielä yksi asia, jota ihmiset eivät sano ääneen: työntekijät tykkäävät tavaroista, jotka tuntuvat oikeudenmukainen. Jos tuote näyttää halvalta, siinä voi lukea: “Tätä mieltä yritys on meistä”. Siksi pieni joukko hyviä esineitä voittaa täytelaatikon täyteen täytettä.

Jos olet päättämässä turvallisten niittien ja erottuvien “hetken” tuotteiden välillä, katso meidän suosittu vs. ainutlaatuinen swag ostajan opas.

Perussäännöt, jotka estävät 80% valitukset

Sääntö 1: Vähemmän tuotteita, parempia tuotteita

Pakkaus, jossa on 3-5 vankkaa tuotetta, on parempi kuin 8-12 sekalaatuista tuotetta. Ihmiset huomaavat, kun olet lisännyt täyteainetta.

Sääntö 2: Vältä makuansoja

Voimakkaat tuoksut, uutuuslelut, omituiset muotikappaleet - hienoa pienille tiimeille, riskialtista mittakaavassa.

Sääntö 3: Ole varovainen vaatteet

Vaatteet ovat joko rakastetuin tai inhottavin luokka. Jos et pysty tekemään laadukkaita aihioita ja siistiä muotoilua, jätä se väliin.

Sääntö 4: Älä brändää liikaa

Hienovarainen brändäys lisää käyttöä. Liiallinen brändäys tekee hyödyllisestä esineestä mainoksen, jota ihmiset eivät halua kotiinsa.

Yrityksen swag-ideoita työntekijöille (järjestetty niiden hetkien mukaan, joille itse asiassa ostat).

1) Uuden työntekijän matkatavarat (tervetuliaispaketit, jotka eivät tunnu markkinointilaatikolta).

Maali: tehdä ensimmäisestä viikosta sujuvampi.

Luotettavat ydinpoiminnat

• Eristetty juomapullo tai vesipullo (valitse yksi tyyli; varmista, että kannet eivät vuoda)
• Muistikirja + kynä (paperin laadulla ja kynän tuntumalla on enemmän väliä kuin hienoilla kansilla)
• Tekninen pussi / kaapelinjärjestäjä (yksi eniten käytetyistä esineistä todellisissa sarjoissa)
• Pöytämatto (heti käyttökelpoinen; helppo lähettää; ei kokoa)

Valinnaiset päivitykset

• Kannettavan tietokoneen jalusta (loistava etätyöntekijöille)
• Langaton laturi (alhainen preferenssiriski)
• Webkameran valo (jos kokouksia pidetään usein)

Suunnitteluhuomautus:
Pidä uusien työntekijöiden brändäys rauhallisena. Pieni logo ja siisti tervetulotoivotus tuntuvat kypsemmiltä kuin brändin painaminen kaikkialle.

2) Etä-/hybridit olennaiset osat (jotta kotitoimisto tuntuisi tuetulta).

Maali: vähentää kitkaa ja parantaa käyttömukavuutta.

• Näppäimistö + hiirisarja (korkea koettu arvo, erityisesti etäryhmille)
• Kannettavan tietokoneen nousuteline / jalusta
• Langaton latausalusta
• Työpöydän järjestäjä (kaapelit, kynät, pienet varusteet)
• Laadukas kuuloketeline tai tekninen lisävaruste (vain jos joukkueesi käyttää kuulokkeita)

Miksi tämä luokka toimii:
Etätyöntekijät huomaavat, kun panostat heidän työtilaansa. Sen ei tarvitse olla kallis, vaan käytännöllinen.

3) Työntekijöiden arvostuslahjat (neljännesvuosittain, projektin päättyessä, kiitoshetket).

Maali: saada se tuntumaan tunnustukselta, ei tähteiltä.

Vähäriskiset arvonnousuvaihtoehdot

• Päivitetty juoma-astiat (huomattava parannus perusmateriaaliin verrattuna)
• Tuulenkestävä sateenvarjo (laadulla on merkitystä; halvat sateenvarjot tuntuvat loukkaavilta).
• Premium peitto (korkea mukavuusarvo; sopii hyvin Q4:lle)
• Matka-ystävällinen pussisarja (hyödyllinen, helppo toimittaa)

Jos haluat “sankari”-esineen

• Silmähieroja (vain jos voit varmistaa laadun ja selkeän takuun/palautusten)
• Monitorin valopalkki (loistava työpöytätyöskentelyyn)
• Parempi reppu (korkea retentio, mutta valitse huolellisesti)

Realistinen vinkki:
Jos et pysty selittämään luotettavasti, miksi tuote on hyvä (“tämä malli ei vuoda”, “tämä kangas ei pilleröidy”, “tämä vetoketju ei mene rikki”), valitse jotain muuta.

4) Tiimin offsite- ja tapaamispaikat (kohteet, joita käytetään tapahtuman aikana).

Maali: hyödyllinen ensimmäisenä päivänä, hyödyllinen myös myöhemmin.

• Kangaskassi, johon mahtuu kannettava tietokone (ei ohutta lahjakorttipussia)
• Muistikirja työpajoja varten
• Tekninen pussi matkustamista varten
• Lakki tai sukat (pienemmät mitoitusongelmat kuin paidat)
• Uudelleenkäytettävä vesipullo (hyödyllinen paikan päällä)

Vältä: kertakäyttöiset rekvisiitat, jotka toimivat vain valokuvissa. Ihmiset huomaavat, kun jokin on olemassa pelkästään Instagramia varten.

5) Virstanpylväät (merkkipäivät, ylennykset, “iso kiitos”)

Maali: askel ylöspäin koetussa arvossa, silti käytännöllinen.

• Premium-työpöydän päivitys (lamppu, järjestäjä, huippuluokan matto)
• Parempi matkapakkaus (pussi + laturi + kaapelisarja)
• Laadukas reppu hienovarainen brändäys
• Kuratoitu lahjapakkaus joilla on selkeä teema (ei satunnaisia kohteita)

Paras käytäntö: tarjota valvottua valinnanvaraa (2-3 vaihtoehtoa). Se vähentää hävikkiä ja lisää tyytyväisyyttä.

sarjat, joita voit itse asiassa käyttää ohjelmana (ei kertakäyttöisenä).

Jos rakennat toistettavaa työntekijälahjaohjelmaa, paketit pitävät asiat johdonmukaisina ja yksinkertaistavat hankintoja.

Kit A: “Daily Desk” (pieni riski, suuri käyttö).

• Pöytämatto
• Muistikirja
• Kynä
• Kaapelin järjestäjä

Paketti B: “Etäpäivitys” (keskitaso, korkea koettu arvo).

• Kannettavan tietokoneen jalusta
• Langaton laturi
• Tekninen pussi

Pakkaus C: “Työmatka valmis”

• Eristetty lasipannu
• Sateenvarjo
• Kangaskassi tai kompakti reppu

Kit D: “Cozy Appreciation” (Q4:n paras)

• Huopa
• Premium juoma-astiat
• Pieni mukavuuslisäosa (silmänaamari / kädenlämmittimet)

Mukauttaminen, jota työntekijät eivät vihaa (ja jota he todella käyttävät).

• Sijoitus: kulma, alapuoli, sivusauma, hienovarainen laastari - vältä keskellä rintakehää olevia mainostauluja.
• Väri: neutraalit värit ensin (musta, laivastonsininen, harmaa, kerma). Käytä brändin värejä aksentteina.
• Viimeistely: sävy sävyyn - painatus, kirjonta, kohokuviointi - nämä näyttävät yleensä “aikuisemmilta”.”
• Pakkaus: pidä se puhtaana. Lisää yksi lyhyt kortti, joka kuulostaa siltä kuin henkilö olisi kirjoittanut sen.

Hyvä kortti on erityinen:

• “Kiitos ylimääräisistä tunneista laukaisussa.”
• “Tervetuloa tiimiin - olemme iloisia, että olet täällä.”
• “Arvostan sitä, miten hoidit Q4-työntöä.”

Yleiset työntekijän swag-virheet (ja miten ne vältetään)

1. Vaatteiden ostaminen ilman kokosuunnitelmaa
   Jos et pysty hallitsemaan kokoja ja vaihtoja, valitse hatut/sukat tai jätä vaatteet väliin.
2. Ylibrändäys
   Liiallinen brändäys vähentää käyttöä. Vähemmän käyttöä = vähemmän arvoa, vaikka “näkyvyys” näyttäisikin paperilla hyvältä.
3. Korkean vikariskin omaavien tuotteiden valitseminen
   Kuoriutuvat painatukset, heikot vetoketjut, vuotavat kannet - puutteet maksavat enemmän kuin saamasi “säästöt”.
4. Jakelutodellisuuden unohtaminen

• tilaa vievät tuotteet maksavat enemmän
• hauraat esineet lisäävät rikkoutumista
• moniosaiset sarjat vaativat kokoonpanoaikaa