Çalışanlar için Şirket Swag Fikirleri (Ve Çalışanların Ne Tür Swaglardan Hoşlandığı)

Eğer daha önce çalışanlara verilen hediyelerden sorumlu kişi olduysanız, gerçeği biliyorsunuzdur: İnternet listelerle doludur, ancak çalışanlar “liste” istemez. Gerçek bir kişi tarafından seçilmiş gibi hissettiren bir şey isterler.

Bu kılavuz şunları kapsar Çalışanlar için Şirket Swag Fikirleri-insanların gerçekten sevdiği ve kullandığı şeyler. Eğer bu konuda yeniyseniz Şirket ganimeti, temel bilgilerle başlayın; eğer alışveriş yapıyorsanız müşteri hediyeleşmesi, müşteri kılavuzunu kullanın.

Çalışanlar ne tür eşyalardan hoşlanır?

Çalışanlar genellikle dört kutuyu işaretleyen hediyelerden hoşlanır:

1. Gerçek hayatta kullanışlıdır
   Masa başı, işe gidip gelme, ev ofisi, seyahat - haftalık rutine uyan bir şey.
2. Rahat veya kullanışlı
   Eğer bir günü kolaylaştırıyorsa (şarj etmek, düzenlemek, susuz kalmamak), o zaman kazanır.
3. Utanç verici değil
   Çalışanlar göğüslerinde kocaman bir logo taşımak istemezler. Ayrıca artık promosyon stoğu gibi hissettiren tuhaf ürünler de istemezler.
4. Saklamaya değer
   Bu çoğunlukla kalite ile ilgilidir: kumaş, fermuar, kaplama, baskı dayanıklılığı ve ürünün elde nasıl hissettirdiği.

İnsanların yüksek sesle söylemediği bir şey daha var: Çalışanlar kendilerini iyi hissettiren adil. Eğer ürün ucuz görünüyorsa, “Şirket bizim hakkımızda böyle düşünüyor” izlenimi yaratabilir. İşte bu yüzden iyi ürünlerden oluşan küçük bir set, içi doldurulmuş bir kutu dolguyu yener.

Güvenli zımbalar ve dikkat çekici “an” öğeleri arasında karar veriyorsanız popüler ve eşsi̇z swag alim rehberi̇.

Şikayetlerin 80%'sini önleyen temel kurallar

Kural 1: Daha az eşya, daha iyi eşya

3-5 sağlam ürün içeren bir kit, 8-12 karışık kaliteli üründen daha iyi performans gösterir. İnsanlar dolgu maddesi eklediğinizi anlayabilir.

Kural 2: Tat tuzaklarından kaçının

Güçlü kokular, yeni masa oyuncakları, ilginç moda parçaları - küçük ekipler için iyi, ölçekte riskli.

Kural 3: Dikkatli olun GİYİM

Giyim ya en sevilen ya da en sevilmeyen kategoridir. Kaliteli boşluklar ve temiz bir tasarım yapamıyorsanız, bunu atlayın.

Kural 4: Aşırı markalaşmayın

İnce markalama kullanımı artırır. Aşırı markalama, faydalı bir nesneyi insanların evlerinde istemedikleri bir reklama dönüştürür.

Çalışanlar için şirket swag fikirleri (gerçekten satın aldığınız anlara göre düzenlenmiştir)

1) Yeni işe alınanlara hediye (pazarlama kutusu gibi hissettirmeyen hoş geldin kitleri)

Hedef: ilk haftayı daha sorunsuz hale getirmek.

Güvenilir çekirdek seçimleri

• Yalıtımlı bardak veya su şişesi (bir stil seçin; kapakların sızdırmadığından emin olun)
• Defter + kalem (kağıt kalitesi ve kalem hissi süslü kapaklardan daha önemlidir)
• Teknoloji çantası / kablo düzenleyici (gerçek kitlerde en çok kullanılan öğelerden biri)
• Masa paspası (anında kullanışlı; göndermesi kolay; boyutlandırma yok)

İsteğe bağlı yükseltmeler

• Dizüstü bilgisayar standı (uzaktan işe alımlar için harika)
• Kablosuz şarj cihazı (düşük tercih riski)
• Web kamerası ışığı (toplantılar sık sık yapılıyorsa)

Tasarım notu:
İşe yeni başlayanlar için markayı sakin tutun. Küçük bir logo ve temiz bir hoş geldiniz notu, markayı her yere basmaktan daha olgun hissettirir.

2) Uzak/hibrit temeller (ev ofisinin desteklendiğini hissettirin)

Hedef: sürtünmeyi azaltır ve konforu artırır.

• Klavye + fare seti (özellikle uzaktaki ekipler için yüksek algılanan değer)
• Dizüstü bilgisayar yükseltici / standı
• Kablosuz şarj pedi
• Masa düzenleyici (kablolar, kalemler, küçük teçhizat)
• Kaliteli kulaklık standı veya teknoloji aksesuarı (yalnızca ekibiniz kulaklık kullanıyorsa)

Bu kategori neden işe yarıyor?
Uzaktan çalışanlar, çalışma alanlarına yatırım yaptığınızda bunu fark eder. Pahalı olması gerekmez, pratik olması gerekir.

3) Çalışan takdir hediyeleri (üç aylık dönemler, proje kapanışları, “teşekkür ederim” anları)

Hedef: yemek artıkları gibi değil, tanınma gibi hissettirin.

Düşük riskli değerleme seçenekleri

• Yükseltilmiş içki takımları (temelden fark edilebilir bir adım)
• Rüzgara dayanıklı şemsiye (burada kalite önemlidir; ucuz şemsiyeler aşağılayıcı hissettirir)
• Premium battaniye (yüksek konfor değeri; Q4 için harika)
• Seyahat dostu kese seti (kullanışlı, göndermesi kolay)

Eğer bir “kahraman” eşyası istiyorsanız

• Göz masajı (yalnızca kaliteyi ve net garanti/iadeleri sağlayabiliyorsanız)
• Monitör ışık çubuğu (masa başı ağır roller için harika)
• Daha iyi sırt çantası (yüksek kalıcılık, ancak dikkatli seçin)

Gerçekçi bir ipucu:
Ürünün neden iyi olduğunu güvenle açıklayamıyorsanız (“bu model sızdırmaz”, “bu kumaş tüylenmez”, “bu fermuar kırılmaz”), başka bir şey seçin.

4) Ekip offsite'ları ve buluşmaları (etkinlik sırasında kullanılan öğeler)

Hedef: İlk gün işe yaradı, daha sonra da işe yarayacak.

• Bir çanta taşıyabilir dizüstü bilgisayar (ince bir hediye çantası değil)
• Atölye çalışmaları için not defteri
• Seyahat için teknoloji çantası
• Şapka veya çorap (gömleklere göre daha düşük beden sorunları)
• Yeniden kullanılabilir su şişesi (yerinde yardımcı)

Kaçın: Sadece fotoğraflar için işe yarayan tek seferlik aksesuarlar. İnsanlar bir şeyin yalnızca Instagram için var olduğunu anlayabilir.

5) Kilometre taşları (yıldönümleri, terfiler, “büyük teşekkür”)

Hedef: algılanan değerde bir basamak yukarı, yine de pratik.

• Premium masa yükseltmesi (lamba, düzenleyici, yüksek kaliteli mat)
• Daha iyi bir seyahat kiti (kese + şarj cihazı + kablo seti)
• Kaliteli bir sırt çantası ince markalama ile
• Seçilmiş bir hediye kutusu net bir tema ile (rastgele öğeler değil)

En iyi uygulama: kontrollü seçim (2-3 seçenek) sunun. İsrafı azaltır ve memnuniyeti artırır.

Aslında bir program olarak çalıştırabileceğiniz kitler (tek seferlik değil)

Tekrarlanabilir bir çalışan hediye programı oluşturuyorsanız, kitler işleri tutarlı tutar ve tedariki basitleştirir.

Kit A: “Günlük Masa” (düşük risk, yüksek kullanım)

• Masa paspası
• Not Defteri
• Kalem
• Kablo düzenleyici

Kit B: “Uzaktan Yükseltme” (orta kademe, yüksek algılanan değer)

• Dizüstü bilgisayar standı
• Kablosuz şarj cihazı
• Teknik çanta

Kit C: “İşe gidip gelmeye hazır”

• Yalıtımlı bardak
• Şemsiye
• Tote veya kompakt sırt çantası

Kit D: “Cozy Appreciation” (4. çeyreğin en iyisi)

• Battaniye
• Premium içecek takımları
• Küçük konfor eklentileri (göz maskesi / el ısıtıcıları)

Çalışanların nefret etmeyeceği (ve gerçekten kullanacağı) özelleştirme

• Yerleştirme: köşe, alt taraf, yan dikiş, ince yama - orta göğüs reklam panosu tasarımlarından kaçının.
• Renk: Önce nötr renkler (siyah, lacivert, gri, krem). Marka renklerini vurgu olarak kullanın.
• Bitir: Ton sür ton baskı, nakış, kabartma - bunlar daha “yetişkin” görünme eğilimindedir.”
• Paketleme: Temiz tutun. Bir kişi yazmış gibi görünen kısa bir kart ekleyin.

İyi bir kart spesifiktir:

• “Fırlatmadaki ekstra saatler için teşekkürler.”
• “Ekibe hoş geldiniz, burada olmanızdan memnunuz.”
• “4. çeyrek hamlesini ele alış şeklinizi takdir ediyorum.”

Yaygın çalışan swag hataları (ve bunlardan nasıl kaçınılacağı)

1. Ölçü planı olmadan kıyafet satın almak
   Bedenleri ve değişimleri yönetemiyorsanız, şapka/çorap seçin veya kıyafetleri atlayın.
2. Aşırı markalaşma
   Aşırı markalaşma kullanımı azaltır. Daha az kullanım = daha az değer, “görünürlük” kağıt üzerinde iyi görünse bile.
3. Yüksek kusur riski taşıyan ürünlerin seçilmesi
   Soyulan baskılar, zayıf fermuarlar, sızdıran kapaklar - kusurlar, elde ettiğiniz “tasarruflardan” daha pahalıya mal olur.
4. Dağıtım gerçekliğini unutmak

• hacimli ürünlerin gönderilmesi daha pahalıya mal olur
• kırılgan eşyalar kırılmayı artırır
• çok parçalı kitler montaj süresi gerektirir